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Harcèlement moral au travail : pour en finir avec les idées reçues


Elisabeth Grebot. Auteur

Edité par le Cavalier bleu éd. - paru en impr. 2010


Le harcèlement moral est l'une des principales causes du mal-être au travail, avec le stress et la surcharge. Qu'il soit individuel, managérial ou stratégique, le harcèlement procède des mêmes modes opératoires : pression, humiliation, isolement, désolidarisation collective... E. Grelot détaille ici les mécanismes du harcèlement et les forces en présence.


Collection : Idées reçues. Grand angle ; Idées reçues



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