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Inconnu
Nouveau management du capital humain
Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise da... (voir description complète ci-dessous)
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Considérer un employé comme un capital plutôt que comme une ressource, c’est inscrire sa participation à l’entreprise da... (voir description complète ci-dessous)