S’indigner de la violence sociale subie majoritairement par les femmes sur le lieu de travail exige de dénoncer un sexisme mû par une volonté de soumission des femmes. Celles qui s’y opposent seront plus durement agressées, persécutées. Le mobbing viendra à bout de leur résistance par une démission ou un licenciement abusif, mettant ainsi un terme défi nitif à leur carrière, alors que leurs compétences, leur loyauté ne peuvent être remises en question. Comment ne pas s’interroger sur l’absence de sanctions des agresseurs ? L’impunité totale dont ils bénéfi cient leur permet de récidiver. Aucun domaine d’activité ne semble échapper à cette violence, décrite ici dans l’institutionnel humanitaire d’un canton suisse, où elle a surgi de la concurrence entre œuvres d’entraide, Caritas contre la Croix-Rouge. Cela, à propos de l’octroi d’un mandat offi ciel d’accueil des candidats à l’asile, subventionné par la Confédération. Tragiques conséquences : une jeune mère turque morte pour refus de soins. Xénophobie, racisme et antisémitisme ont eu des porte-voix. Traitée par des historiens ou commentée par des journalistes, la question de l’asile est toujours d’actualité. Avoir dirigé le service d’accueil dans le canton de Fribourg me permet d’évaluer ce qui relève de la falsifi cation de l’histoire ou des contrevérités de journalistes peu respectueux de leur déontologie. Par la Convention 190, l’Organisation Internationale du Travail affi rme le droit à la protection et la reconnaissance de la dignité des personnes. Convention essentielle dont la ratifi cation est une nécessité absolue.
