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Livre
Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations
Edité par Éd. du Seuil - paru en DL 2010
Le discours dominant aujourd'hui valorise le changement par les contraintes et la domination. Le sociologue indique que le changement n'est analysable qu'en le situant à l'interaction entre les contraintes venues de l'environnement, les institutions et les acteurs. La question à laquelle cet ouvrage répond est celle des conditions posées à l'acceptation puis à la mise en oeuvre du changement.
Collection : Points. Série Essais ; Points (Paris)
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