Qu'est-ce que l'incitationDans leur sens le plus large, les incitations peuvent être définies comme tout ce qui encourage une personne à changer son comportement dans la direction souhaitée. Il est souligné que les incitations sont importantes au regard de la loi fondamentale de l’économie et des règles de comportement, qui suggèrent que des incitations plus importantes équivalent à des niveaux d’effort plus élevés et, par conséquent, à des niveaux de performance plus élevés. Cela prouve que les incitations sont importantes.Comment vous en bénéficierez(I) Informations et validations sur les sujets suivants :Chapitre 1 : IncitationChapitre 2 : MotivationChapitre 3 : Théorie du contratChapitre 4 : Théorie à deux facteursChapitre 5 : Théorie du contenuChapitre 6 : Économie du personnelChapitre 7 : Effet de surjustificationChapitre 8 : Théorie de l'autodéterminationChapitre 9 : Théorie du crowding de motivationChapitre 10 : Psychologie managérialeChapitre 11 : Programme d'incitationChapitre 12 : IncentivationChapitre 13 : Théorie de l'évaluation cognitiveChapitre 14 : Donner une lueur chaleureuseChapitre 15 : Rémunération à la performance (gouvernement fédéral)Chapitre 16 : Motivation au travailChapitre 17 : Motivation des employésChapitre 18 : Gestion des récompensesChapitre 19 : Uri GneezyChapitre 20 : Reconnaissance des employésChapitre 21 : Motivation et engagement des employés(II) Répondre aux principales questions du public sur les incitations.(III) Exemples concrets d'utilisation de l'incitation dans de nombreux domaines .À qui s'adresse ce livreLes professionnels, les étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type d'incitation.
