Qu'est-ce que le salaire d'efficacitéLe terme salaire d'efficacité a été introduit par Alfred Marshall pour désigner le salaire par unité d'efficacité de travail. Les salaires d'efficacité marshalliens sont ceux calculés avec l'efficacité ou la capacité exercée comme unité de mesure plutôt que le temps. Autrement dit, le travailleur le plus efficace sera mieux payé qu'un travailleur moins efficace pour le même nombre d'heures travaillées.Comment vous en bénéficierez( I) Aperçus et validations sur les sujets suivants :Chapitre 1 : Salaire d'efficacitéChapitre 2 : Économie du travailChapitre 3 : Salaire minimumChapitre 4 : Nouvelle économie keynésienneChapitre 5 : Courbe de PhillipsChapitre 6 : EmploiChapitre 7 : Problème principal-agentChapitre 8 : Économie du personnelChapitre 9 : Signalisation (économie)Chapitre 10 : Flexibilité du marché du travailChapitre 11 : Différentiel de compensationChapitre 12 : Théorie de l'emploi insider-outsiderChapitre 13 : Ekkehart SchlichtChapitre 14 : Chômage involontaireChapitre 15 : Salaire syndical premiumChapitre 16 : MonopsoneChapitre 17 : Modèle de Rehn?MeidnerChapitre 18 : Rigidité réelleChapitre 19 : Compression des salairesChapitre 20 : Shapiro ? Théorie de StiglitzChapitre 21 : Jeu d'échange de cadeaux(II) Répondre aux principales questions du public sur le salaire d'efficience.(III) Exemples concrets d'utilisation du salaire d'efficience dans de nombreux domaines.À qui s'adresse ce livreProfessionnels, étudiants de premier cycle et les étudiants diplômés, les passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de salaire d'efficacité.

Titre

Salaire d'efficacité

Sujet

Livres & BD

Durée

Plus de 2h.