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Livre
Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances
Edité par Dunod - paru en DL 2013
Présentation des perspectives d'une gestion des ressources humaines orientée vers le pilotage social au service des performances des organisations, cet ouvrage aborde le recrutement du personnel, la gestion des carières, la formation, la rémunération, les performances et les systèmes d'information. Illustré d'exemples et de cas issus des pratiques les plus récentes de la fonction RH.
Collection : Management sup
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